心のカケラ

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思いっきり書きたい〜〜〜〜

新しい店長のあほ〜〜〜〜〜〜〜〜
と書いて、すっきりするかというと単に気持の問題だから分からない。

上司からの電話にはへこへこ、
その姿はまるでポチの様〜〜上司の犬みたいw

共に協力して店を盛り立てなきゃならない社員の人のことはバカにして、
パートやアルバイトのいる前でもダメな奴的なことを言う(いくら何でもそりゃないだろ、信じらんない)

挙句、高校生に社員の人のポジションを与える。
いくらその子がしっかりしてるからって、何か間違ってない??
社員の人は流石に元気なくなるよ・・・
ミスも多いかもしれないし、まだまだ半人前かもしれないけど、
それを上手く育てあげてこそ上司ってもんじゃん。

一時的にせよ、社員を平に降格して高校生を店長に次ぐリーダーにするその神経、
どっかおかしいんじゃない?

あほな店長に見切りをつけて辞めてく人が続出。
店長のメチャメチャなシフトで、収入が全く読めない状態になってしまった。

殆ど貰えない月があるかと思えば、今までの倍以上になったり。
その分、以前のきちんとしたシフト体制は壊れて、
何時何時に入れられるか、発表されるまで先が読めない。

効率と利益だけを追いかけたバカなシフトだ。
本当に人が必要な時、そんなリーダーについて行く人がいるだろうか。
いっぺん痛い目合わないと分かんないみたいだなぁ。

まあ、暫くはお手並み拝見といきましょう♪
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